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62.4%白领更新简历找机会 对2017年信心十足

[日期:2017-03-01] 来源:现金网  作者: [字体: ]

从全国数据看,近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中,其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续,有65.3%的白领已经更新简历正在求职,此外有18.6%的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动,明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的4.4%。

智联招聘调研报告同时显示,“90后”对跳槽的热情程度最高。在参与调研的职场白领中,“90后”有实际跳槽行动的比例最高,为77.8%,“70后”和“80后”有实际跳槽行为的比例也较高,皇冠现金投注网开户,分别为76.8%和76.2%,“60后”有跳槽行动的比例相对较低,为61.6%。

已开始办离职/入职手续13.0%

智联招聘专家认为,各行各业的白领们对2017年的信心较高,这种信心更多体现在对新工作的向往中。

苏州白领对2017年信心十足

薪酬水平依旧是白领跳槽主要原因。

昨天,智联招聘发布2017年春季白领跳槽指数调研报告。本次调查共收回有效问卷20557份,其中包括相当一部分苏州白领。

从不同行业来看,IT/通信/电子/互联网和贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业在2017年春季的白领事业信心指数最高,均为3.98。其次是服务业和房地产/建筑业,行业的事业信心指数均为3.97。值得注意的是,文化/传媒/娱乐/体育行业白领的事业信心指数排名有大幅下降。

智联招聘调研报告显示,苏州地区受访白领中苏州地区有69.3%的白领表示非常有信心或有信心,白领事业信心指数为3.91。相较于2016年有36.7%的白领表示非常有信心或有信心、信心指数仅为3.17,今年苏州白领信心指数上升幅度明显,表明苏州白领们对2017年的事业信心十足。

薪酬越高,对自己的事业信心度越高

从岗位来看,采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向最高,在2017年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。

因薪酬水平跳槽48.7%

智联招聘调研报告显示,薪酬越高的白领对自己的事业信心度越高。具体来看,月薪15000-20000元以及月薪20000元以上的白领的事业信心指数最高,为4.28和4.27,而月薪在5000元以下的白领事业信心最弱,不足4,尤其是月薪3000元以下的白领,其事业信心指数仅有3.67。

智联招聘2017年春季白领跳槽指数调研报告显示,受访白领中有69.7%的白领对自己的事业非常有信心或有信心,有21.7%的白领对今年的事业信心程度一般,仅有8.6%的白领表示没有信心或者非常没有信心。与2016春季的调查结果相比,白领们对2017年事业持积极态度的比例明显上升。

一般来说,春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期。从智联招聘本次的调查结果可以看出,苏州地区受访白领中有13%的白领已经开始办理离职/入职手续,62.4%的白领已经更新了简历,开始行动起来;而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为18%,肯定不会跳槽的比例仅为6.6%。

事业信心指数3.91

□苏报记者陆晓华

信心体现在对新工作的向往中

调研报告显示,对于新一年的工作,苏州地区受访白领中有69.3%的白领表示非常有信心或有信心,信心指数为3.91(满值为5)。

在跳槽原因方面,根据智联招聘的调查结果显示,2017年春季白领跳槽的原因中得票数最高的还是薪酬水平,有49%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。具体到苏州,情况相类似,在2017年春季苏州白领跳槽原因中,薪酬水平被提及的权重达到48.7%,企业发展前景不明则达到42.6%,其次还包括职位晋升受限(权重为36.3%)、福利待遇(权重为34.8%)、工作生活失衡(权重为19.3%)等。

同时,有相当一部分苏州白领准备跳槽。苏州地区受访白领中有62.4%的白领开始更新简历找寻新的机会,已经有13%的白领正在办离职、入职手续,只有6.6%的受访白领明确表示不会跳槽。